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根据《国务院办公厅关于2020年部分节假日安排的通知》规定，法院过年期间从1月24号开始放假。根据《国务院办公厅关于延长2020年春节假期的...
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过年又称春节（包括除夕），春节长假放7天，而这7天是由两部分组成的(法定休假日和法定休息日)。春节前三天(1月31日除夕、2月1日、2日)是法定节假日，后7天(2月3日、4日、5日、6日、7日、8日、9日)是休息日。（以上日期均为农历）按《劳动法》的规定，用人单位凡在春节前三天(1月31日、2月1日、2日)期间安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;春节后7天(2月3日、4日、5日、6日、7日、8日、9日)是用人单位安排劳动者加班的，可给劳动者安排补休而不支付加班工资，如不给补休，则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。（非公休日后续可以调休补上，不计200%工资）节假日加班工资=加班工资的计算基数1800元/21.75×300%支付；法定休息日加班工资=加班工资的计算基数1800元/21.75×200%支付。
国务院办公厅关于2016年部分节假日安排的通知国办发明电〔2016〕18号各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构：经国务院批准，现将2016年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。1月1日放假，与周末连休。二、春节：2月7日至13日放假调休，共7天。2月6日（星期六）、2月14日（星期日）上班。初一到初三属于法定节假日，三倍工资
公司过年不放假不支付三倍工资是违法的。 我国法律规定，在法定假日安排劳动者工作的，应当支付不低于工资300％的工资。否则就是违法行为。
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