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脚手架（scaffold)指施工现场为工人操作并解决垂直和水平运输而搭设的各种支架。建筑界的通用术语，指建筑工地上用在外墙、内部装修或层高较...
首先，好像是不行，现在劳务资质和脚手架资质分开了，需要办一个脚手架专业承包资质。...
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承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的，定作人不承担赔偿责任。但定作人对定作、指示或者选任有过失的，应当承担相应的赔偿责任。 第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。 雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。 属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。
这位朋友我来告诉你模板脚手架能劳务分包吗这个问题吧：好像是不行，现在劳务资质和脚手架资质分开了，需要办一个脚手架专业承包资质
非常强烈不建议！脚手架在建筑工程中属于高危分项工程。必须说服总包施工，总包是脚手架的最主要使用单位，它没有任何拿得上台面的理由拒绝，且脚手架的搭设属于正常的穿插性工作，不在工序的关键线路上，根本不会影响到进度。 第一，建筑法明确规定不可无故肢解发包。脚手架工程算劳务分包 第二，如甲方发包，存在着极大的安全风险和法律风险，尤其是一系列的安全风险。特别强调“一系列”明白吗？脚手架属于措施性质的分项工程，几乎现场所有的施工单位都需要用到脚手架，这种交叉使用一旦出现安全事故，很难找到承担责任的主体，追究下来就会扯进甲方的肢解发包责任。而且，脚手架在整个施工过程中需要经常性地维护。
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