意外保险是否可以证明劳动关系,有没有相关的法律规定

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• 问意外险可以证明劳动关系吗
  

  不能。建立劳动关系，应当签订书面劳动合同。用人单位应当在用人之日与劳动者办理劳动手续，并签订书面劳动合同。但在劳动合同中找不到的情况，可作为补贴证据。《关于建立劳动关系有关事项的通知》2。用人单位未与劳动者签订劳动合同的，可以参照以下凭证：（1）工资支付凭证或记录（职工工资支付名册）、社会保险费支付记录；（2）用人单位向劳动者颁发的工作证书、服务证书；（3）用人单位招聘登记表、登记表等招聘记录；（4）考勤记录；（5）其他工人的证词等。

• 问双重劳动关系是否违法,有没有相关的法律规定
  

  劳动者建立双重劳动关系一般不违法，但劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单位可以单方面解除劳动合同，且不需要支付经济补偿或者赔偿金。

• 问没有劳动合同是否可以证明劳动关系
  

  用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。

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