肇事方保险公司说不开停发工资证明不给赔偿

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• 问公司下班不给开会说明事情
  

  如果你在企业内部有股份,那下班后的事情就算了,大不了让老板请你吃顿饭，年底多给点奖金 如果你和老板非亲非故,那就要看你和领导处的怎么样了,如果好,那开会就权当一次感情加深式的交流了 如果你觉得这个培训对你很有用,那就算是交学费了吧 如果你既不想开会、培训，又想正常下班。那你以后的日子可能会不好过一点。当然，若你是企业内部目前不可替代的人，勉强会撑一段时间不死 如果你想按照法规办事，该上班就上班，该下班就下班，估计离下岗的日子不远了。毕竟他们要按照规章制度对待每个人，个人也会受不了的。 如果你想体验一下既不想下班开会、培训，又想准时下班，那你去开公司当老板试一试。站在对方的角度就知道了 如果。

• 问公司不给开工资证明怎么办
  

  公司拒不出具拖欠工资证明可以申请劳动仲裁，让劳动局的人介入处理。 劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。

• 问肇事方不认账，保险公司赔不赔?
  

  如果肇事方不认账。你可以先和保险公司沟通协商一下。看看大致能赔多少，理赔的数额和两万一出入不大的话,就尽快了结吧。打官司太伤神。 对方保险公司那边要是赔付的数额小，你可以拒绝领。只要你方不是全责，保险公司就会在交强险范围内优先承担赔偿责任，超出部分按照事故责任认定的比例来承担。真要是肇事方和对方保险公司的赔偿达不到你心理底线的话，就起诉吧。

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