4级残疾证有哪些补贴吗，有哪些作用呢-法师兄

4级残疾证有以下补贴： 1、残疾人的所得，经批准可以减征个人所得税。 2、残疾人员个人提供的劳务，免征营业税。 3、对安置残疾人的单位，实行由税务机关按单位实际安置残疾人的人数，限额即征即退增值税或减征营业税的办法。 4、单位支付给残疾人的实际工资可在企业所得税前据实扣除，并可按支付给残疾人实际工资的100加计扣除。 5、国家对从事个体经营的残疾人，免除行政事业性收费。 6、城乡残疾人机动轮椅车车主可获残疾人机动轮椅车燃油补贴。 7、困难残疾人生活补贴和重度残疾人护理补贴，全国平均标准为每人每月80元。 8、属于轻度残疾（三、四级）的，每月享受生活补助金100元。随着广大残疾人维权意识的不断提高和覆盖城乡社会保障制度的逐步建立、完善与落实，残疾人证的功能与作用日益突出，第一代残疾人证已不能完全适应现实需要。目前尚未办理残疾人证的申请人，一律申领第二代残疾人证；已经领取第一代残疾人证的残疾人，将申请换领第二代残疾人证。12月31日前第一代残疾人证换发第二代残疾人证完毕。扩展资料：残疾证领取补贴的程序：1、自愿申请。残疾人两项补贴由残疾人向户籍所在地街道办事处或乡镇政府受理窗口提交书面申请。残疾人的法定监护人或其他委托人可以代为办理申请事宜。申请残疾人两项补贴应持有第二代中华人民共和国残疾人证，并提交相关证明材料。2、逐级审核。街道办事处或乡镇政府依托社会救助、社会服务“一门受理、协同办理”机制，受理残疾人两项补贴申请并进行初审。初审合格材料报送县级残联进行相关审核。审定合格材料由县级人民政府民政部门会同县级残联报同级财政部门申请拨付资金。3、补贴发放。补贴资格审定合格的残疾人自递交申请当月计发补贴。残疾人两项补贴采取社会化形式发放，通过金融机构转账存入残疾人账户。特殊情况下需要直接发放现金的，要制定专门的监管办法。 4、定期复核。采取残疾人主动申报和发放部门定期抽查相结合的方式，建立残疾人两项补贴定期复核制度。定期复核内容包括申请人资格条件是否发生变化、补贴是否及时足额发放到位等。

答

最佳矫正视力等于或优于0.1，而低于0.3的为视力四级残疾。视力残疾的分类如下：一级：最佳矫正视力低于0.02；或视野半径小于5度。二...

答

残疾等级级别分为一级、二级、三级、四级，这也是残疾人享受国家和地方政府优惠政策及扶助规定、维护合法权益的依据。目前持有残疾证的居民能够享有的...

轻度残疾(三、四级)的，每月享受生活补助金100元。 1、残疾人的所得，经批准可以减征个人所得税。 2、残疾人员个人提供的劳务，免征营业税。 3、对安置残疾人的单位，实行由税务机关按单位实际安置残疾人的人数，限额即征即退增值税或减征营业税的办法。 4、单位支付给残疾人的实际工资可在企业所得税前据实扣除，并可按支付给残疾人实际工资的100%加计扣除。 5、国家对从事个体经营的残疾人，免除行政事业性收费。 6、国家鼓励扶持残疾人自主择业、自主创业。对残疾人从事个体经营的，应当依法给予税收优惠，有关部门应当在经营场地等方面给予照顾，并按照规定免收管理类、登记类和证照类的行政事业性收费。国家对自主择业、自主创业的残疾人在一定期限内给予小额信贷等扶持。 7、城乡残疾人机动轮椅车车主可获残疾人机动轮椅车燃油补贴。 8、困难残疾人生活补贴和重度残疾人护理补贴，全国平均标准为每人每月80元。

财税字第004号《中华人民共和国国家税务总局关于调整农产品增值税税率和几个项目免征增值税的通知》第三条规定，残疾人个人提供加工、维修和修理服务，免征增值税。一、残疾人的收入，经批准可减征个人所得税（注：减征不免征，须经当地税务局批准）。（《中华人民共和国个人所得税法》第五条规定）2、残疾人个人提供的劳务免征营业税。（《中华人民共和国营业税暂行条例》第八条规定）3、对于安置残疾人的单位，税务机关应当按照单位实际安置残疾人的人数，限额征收增值税或者减征营业税。（财税［2007］92号）4。单位支付给残疾人的实际工资可以在企业所得税前据实扣除，并可以按支付给残疾人实际工资的100％扣除。（财税［2007］92号）5、国家对从事个体经营的残疾人免收行政费用。（《中华人民共和国残疾人保障法》第三十六条）6、国家鼓励和支持残疾人自主择业。残疾人从事个体经营的，应当依法给予税收优惠，有关部门应当在经营场所等方面给予照顾，并按照规定免除管理、登记、许可等行政事业性费用。国家对自主择业、自主创业的残疾人在一定期限内给予小额信贷等支持。（《残疾人就业条例》第十九条）

企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病，在医疗期内医疗终结，不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作的，应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力的鉴定。被鉴定为一至四级的，应当退出劳动岗位，终止劳动关系，办理退休、退职手续，享受退休、退职待遇；被鉴定为五至十级的，医疗期内不得解除劳动合同。企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病，医疗期满，应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力的鉴定。被鉴定为一至四级的，应当退出劳动岗位，解除劳动关系，并办理退休、退职手续，享受退休、退职待遇。