劳动合同续订需要满足哪些前提？

大家都在问查看更多

• 问续签劳动合同需要满足哪些条件呢？
  

  以下情形，符合续订劳动合同的条件： 1.双方协商一致续订劳动合同； 2.期满，存在用人单位不得的情况之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失；1）从事接触危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；2）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；4）女职工在孕期、产期、哺乳期的；5）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；6）法律、行政法规规定的其他情形。

• 问签订劳动合同要满足哪些条件？
  

  (一)劳动合同的主体由特定的用人单位和劳动者双方构成。劳动合同当事人一方是企业、事业、机关、团体等用人单位，另一方是劳动者本人； (二)国营企业招收职工，必须是在国家下达的劳动用工计划指标内，并向当地劳动部门办理录用职工手续。 《劳动合同法》第十七条规定：劳动合同应当具备以下条款： (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； (三)劳动合同期限； (四)工作内容和工作地点； (五)工作时间和休息休假； (六)劳动报酬； (七)社会保险； (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护； (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

• 问离婚需要满足哪些前提
  

  按照我国现行《》的规定，有两种方式：一种是，一种是。协议离婚是夫妻双方合意解除夫妻关系的法律行为。离婚的法律后果是解除夫妻间的身份关系，所以，我国法律在允许双方协议离婚的同时，要求协议离婚必须满足一定的条件： 1、离婚双方的当事人必须具有完全民事行为能力； 2、男女双方离婚的意思表示必须真实； 3、必须是男女协商一致达成的，且符合法律规定； 4、协议离婚须得到婚姻登记管理机关的审查批准。离婚协议不同于合同，主要表现在，一般民事合同自双方当事人签字成立生效即具有法律效力，而离婚协议是男女双方为离婚而签订的协议，以离婚为条件，如果男女双方没有离婚，男女任何一方不得凭借离婚协议中的内容要求财产归属，当双方离婚时，该离婚协议对双方才具有法律约束力。离婚协议是男女双方关于离婚、、等方面共同形成的合意，应为双方的真实意思表示。

相关法律短视频查看更多

• 0'58
  不续签劳动合同需要提前通知吗

  3,270人已观看

• 1'20
  离婚需要满足哪些条件

  2,192人已观看

• 0'56
  买房需要签订哪些合同

  1,942人已观看

• 1'06
  重婚罪的认定需要满足哪些条件

  48,047人已观看

相关普法查看更多

• 
  签订劳动合同需要满足哪些条件

  115人已浏览

• 
  签订劳动合同需要满足的条件有哪些

  178人已浏览

• 
  签订劳动合同具体需要满足哪些条件

  122人已浏览

• 
  合同订立需要满足哪些条件

  175人已浏览