相关问答
1、向当地劳动保障监劳察机构投诉举报 《劳动合同法》第八十五条规定:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者...
私营老板恶意拖欠劳动者工资,往往已成恶习,他不会只拖欠你一人工资的。你可广泛联络在该企业工作过的员工,收集相关证据。如种种迹象表明,该老板拖...
大家都在问查看更多
劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁: 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的仲裁委,申请,立案时需携带:申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(地区不需要提供登记信息)。 2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后,之后对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,劳动者可以起诉到; 3、申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作。《中华人民共和国》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。
第一你要保存你的上班的打卡凭据,以保证你确实有上班到某一天。 第二你要有公司没有准时发工资的凭据。 第三你不要给公司的任何一个人知道你还没辞职就去了别家公司上班。否则公司有权利解聘你。 第四你可先同公司协商,若协商不成,可向当地劳动部门申请劳动仲裁。应该可以拿得回你的工资的,不用太担心。
如今很多拖欠工资的情况都出现在私人老板身上,这些老板一开始会承诺给高工资,然后吸引一批劳动者加入为其工作,但到了约定的支付工资的时间后,老板就会找各种理由借口不给。那现实中要是遇到私人老板欠工资不给怎么办呢?
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
168人已浏览
120人已浏览
203人已浏览
108人已浏览
网友热门关注