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公务员发生工伤，根据完全护理，大部分护理，和部分护理三个等级，可以分别增加退休费15%,10%和5%，但是增加后，不能超过本人基本工资的10...
你这情况和并轨没关系，并轨只管2014年10月1日之后退休的公务员和事业人员，之前的还是原政策领退休金，你这2011年就被双开了，退休金早没...
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1、法定退休，即达到法定的退休年龄，由任免机关命令其退休;一种是自愿退休，即具备了法定的最低退休条件之后，可自愿申请退休。《国家公务员暂行例》规定的退休条件为： (1)男年满60周岁，女年满55周岁; (2)丧失工作能力的。 这些基本沿用了过去干部退休的条件，所不同的是取消了工作年限的限制。 2、自愿退休的条件是：符合下列条件之一的，本人提出要求，经任免机关批准，可以提前退休： (1)男年满55周岁，女年满50周岁，且工作年限满20年的; (2)工作年限满30年的。确立自愿退休的方式，这在我国还是第一次，也是国家公务员退休制度的一个新的特点。这样可以使部分服务年限较长、而又未到法定退休年龄的国家公务员根据自己的意愿，提前退休。
公务员到退休年龄,人社局没有办手续,有规定的。副处级以上领导干部退休必须报请地级市委组织部批准，才能到人社局办理退休手续，一般会有几个月的待退期。其他公务员是可以到年龄正常退休的，退休手续是由本单位人事科的工作人员在工资系统里生成工资表格，然后再拿着表格到人社局工资福利科办理，工资福利科核对无误后，才会盖章审批，并发放退休证。因为本地所有公务员的工资手续都要到这个科室来办，工作量是比较大的，退休耽误几天很正常。
对改革前已退休的“老人”，维持原待遇不变；对改革后参加工作的“新人”，用新制度计算养老待遇；对改革前参加工作、改革后退休的“中人”，加发过渡性养老金，并设置10年过渡期，实行新老计发办法对比，“保底限高”，即新办法（含职业年金待遇）计发待遇低于老办法待遇标准的，按老办法待遇标准发放，保持待遇不降低；高于老办法待遇标准的，超出的部分，改革后第一年退休的人员发放超出部分的10%，第二年退休的人员发放20%，依此类推，第十年退休的人员发放100%。 其实公务员退休金的算法会随时改变的，以上是最新的关于公务员退休金怎么算的的内容，请你参考
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