孩子现在已经实习，是否还需要支付？

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• 问实习期间，企业需支付劳务报酬、实习津贴还是工资
  

  劳务报酬。顶岗实习的实习协议内容还应当包括实习报酬及支付方式。接收学生顶岗实习的实习单位，应参考本单位相同岗位的报酬标准和顶岗实习学生的工作量、工作强度、工作时间等因素，合理确定顶岗实习报酬，原则上不低于本单位相同岗位试用期工资标准的80%，并按照实习协议约定，以货币形式及时、足额支付给学生。 风险提示：职业学校和实习单位不得向学生收取实习押金、顶岗实习报酬提成、管理费或者其他形式的实习费用，不得扣押学生的居民身份证，不得要求学生提供担保或者以其他名义收取学生财物。

• 问现在离婚一般还要支付孩子抚养费吗
  

  离婚后，不直接抚养子女的一方应向直接抚养子女的一方支付抚养费。抚养费一般有两种支付方式：按月支付和一次性支付。成果成年子女不履行赡养义务，缺乏劳动能力或生活困难的父母有权要求成年子女支付赡养费。《民法典》第一千零六十七条父母不履行抚养义务的，未成年子女或者不能独立生活的成年子女有权要求父母支付抚养费。成果成年子女不履行赡养义务，缺乏劳动能力或生活困难的父母有权要求成年子女支付赡养费。

• 问婚外孩子抚养费是否需要支付?
  

  一、婚外孩子的抚养费也是需要正常支付的。婚外生的孩子属于非婚生子女，但是非婚生子女的存在本身并没有任何过错，因此其能够享受到的待遇与正常婚生的孩子是完全一致的不能区别对待。没有抚养权的一方需要按照国家的相关制度要求支付孩子抚养费。 二、根据2021年《民法典》第一千零七十一条规定，非婚生子女享有与婚生子女同等的权利，任何组织或者个人不得加以危害和歧视。 不直接抚养非婚生子女的生父或者生母，应当负担未成年子女或者不能独立生活的成年子女的抚养费。

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