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第83条怎么算?有三个说法那个是正确的?

2022-10-09
第三个说法符合劳动合同法立法本义,是正解。劳动合同法第83条规定的是用人单位对其违法行为应承担的法律责任,是惩罚性规定。因此,按照该规定支付的不是补偿金,而赔偿金。补偿是对损失的补足和补充,带有资助、维持、保障的意味,与损失的多少(差额)有直接关联,差额大补偿就多,否则就少;赔偿是惩罚性的,源于法律的直接规定,与遭受的损失多少没有直接关系。第83条就是惩罚性赔偿,不是补偿。

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