劳动合同丢失怎么办？可以再续签吗？

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• 问劳动合同丢失可以办离职手续吗
  

  如果劳动合同丢失，你可以离开。劳动者在用人单位工作的，双方需要签订劳动合同。中国法律规定，辞职是劳动者的合法权利。因此，即使劳动合同丢失，劳动者也可以行使自己的权利，需要提前通知用人单位辞职。用人单位应当提前30天（试用期提前3天）书面通知，劳动合同可以终止。

• 问劳动合同到期未续签劳动合同丢失怎么办?
  

  在合同期满后不续签，劳动者都能拿到经济补偿，但是有一种情况例外：单位在维持、提高待遇的情况下跟你续签，而你仍不同意续签的。 这项新的补偿的计算开始时间为2008年1月1日，经济补偿按工作年限计算，每工作满1年支付1个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的按照半个月工资计算。

• 问劳动合同丢失可以补签么？
  

  劳动合同掉了可以补签。 《劳动合同法》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。 变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 第三条规定，订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。 依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。

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