酒吧过场费合同合法吗-法师兄

酒吧过场费合同如果是依法签订的有效。法律规定，依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务，不得擅自变更或者解除合同。依法成立的合同，受法律保护。

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看情况，目前有的法院在判决的时候，会同样在判决书载明“禁止令”的相关情况。禁止令：宣告缓刑，可以根据犯罪情况同时禁止犯罪分子在缓刑考验期内从...

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入股是公司增资扩股增加新的股东进入股份受让合同或者增资入股协议书。这需要看你以什么方式入股，入股是通过交易（包括收购、赠与等）则需要签订股权...

辞职不用单位批准，批不批无所谓，关键是辞职信要有人签收，做为依法提出解除劳动合同的证明， 1.辞职信给领导签字，写什么都行，即便写不同意辞职也可以。签字后自己保留一份。 2.提交书面辞职信时做好现场对话录音，尽量诱导老板说出如辞职一律不批等可以作为证据的话。 3.不签就通过邮局特快专递发送辞职信，单件上注明是XXX辞职申请书，并注明收件人姓名、联系方式、公司全称和详细地址。快递回执即可作为辞职信送达证据，此为法律认可。有了以上证据，在30天（试用期3天）后公司要给你办理离职手续，如果公司不同意，你可以去劳动仲裁机构或劳动监察队投诉公司。如果超过一个月部门一年没有签合同的，书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付你工资、押金外，还可主张经济补偿金、双倍工资。酒吧上班要签合同吗的解答如上，你可以参考一下。

甲方:________身份证号码: 乙方:________身份证号码: 甲、乙二方经友好协商,就共同经营酒吧事宜达成如下合伙协议: 第一条:合伙宗旨利用合伙人自身具备的资金管理优势和酒吧消费市场上所需综合服务的部分空白,经营一家酒吧,使合伙人通过合法的手段,创造劳动成果,分享经济利益。第二条:合伙名称、主要经营地: 合伙经营的酒吧名字为: 经营场所位于:面积: 第三条:合伙经营项目和范围经营项目为民谣酒吧,范围包括烟酒销售、特色小吃等。第四条:合伙期限合伙期限为________年,自________年____月____日起,至________年 ______月_______日止。第五条:出资额、方式、期限 1.甲方____________(姓名)以____________方式出资,计人民币 ____________元,占%股份。 2.乙方的出资,于__________年________月________日以前交齐______,由合伙负责人甲方统一保管,其他合伙人有监督和核查权占%股份。 3.不得随意请求分割资金随意挪用资金。第六条:盈余、工资分配 1、工资分配:每月30日以公司经营的利润分配。 2、奖金分配:随着合伙经营的深入,利润可观后,年底将发放奖金,奖金数额根据收入现状和个人贡献经合伙人商议后决定。 3、盈余分配:除去经营成本、日常开支、工资、奖金、需缴纳的税费等的收入为净利润,即合伙创收盈余,此为合伙分配的重点,将以合伙人出资为依据,按比例分配

一般情况下不存在酒吧行业的劳动合同范本。普通的劳动合同范本就行。有特别作息时间和工资要求的在合同中做特别的约定就行。不过需要考虑的薪酬包括基本工资（社保、医保等）和交通、误餐津补贴及提成奖金。