自动离职劳动合同多久能解除

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• 问自动离职后多久能解除劳动合同
  

  员工自动离职超过十五天，用人单位可以单方面解除劳动合同，具体由用人单位规章制度决定，法律和行政法规没有明确规定。 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以单方面解除劳动合同：严重违反用人单位的规章制度的；被依法追究刑事责任的；在试用期间被证明不符合录用条件的；其他。

• 问自动离职后劳动合同多久能解除
  

  员工自动离职超过十五天，用人单位可以单方面解除劳动合同，具体由用人单位规章制度决定，法律和行政法规没有明确规定。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以单方面解除劳动合同：严重违反用人单位的规章制度的；被依法追究刑事责任的；在试用期间被证明不符合录用条件的；其他。

• 问自动离职多久才能解除劳动合同?
  

  《劳动合同法》及相关劳动法律法规没有规定劳动合同自动终止多久。法律赋予企业制定规章制度的权利，企业可以在规章制度中无故处罚员工旷工。企业可以依照规章制度的规定终止违反规章制度的员工的劳动合同。《劳动合同法》第三十六条　用人单位与劳动者协商终止劳动合同的，可以终止劳动合同。第三十七条　劳动者可以提前30天书面通知用人单位解除劳动合同，劳动者可以在试用期内提前3天通知用人单位解除劳动合同。

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