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支付违约金,事业单位虽然不签订合同,但是是默认的聘用合同,这从2002年就已经实行的,各地的做法一般是10万违约金。你其实属于在职在编人员,...
在编教师试用期结束后辞职,也是需要提前三十天通知单位的。如果没有特殊约定,员工是不需要支付违约金的,如果有特殊规定那么是按照约定执行。事业单...
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事业单位辞职必须交违约金吗的回答是一般不用,但提前提出解除合同申请,做好工作交接。 依据《劳动合同法》: 第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
《劳动合同法》规定:违约金情形法定原则,只用两种情形劳动者才需要交纳违约金, 1、单位对劳动者采取了专项技术培训; 2、劳动者违反了竞业限制义务,即劳动者辞职后一定时间内到别的单位做同样的工作。除此之外,合同中的违约金条款无效。
《劳动合同法》规定:违约金情形法定原则,只用两种情形你才需要交纳违约金,1、单位对你采取了专项技术培训;2、你违反了竞业限制义务,即你辞职后一定时间内到别的医院做同样的工作。此外,合同中的违约金条款无效。
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