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没有欠条当事人讨债时可按以下方法处理: 一、与对方协商,要求对方提供一个还款计划,同时补一个欠条。由于抹不开面子,生活中很多借款都没有借条,...
公安说的不错,这是民事纠纷;法院说的也不错,打官司需要证据。所谓证据是指你老公去世时,他留有多少遗产,比如卡上的钱,你所说的厂子,以及其他财...
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教您两招备用: 1.没有借条,可以找证人 2.没有借条,可以偷偷录音。
欠款追账不一定要欠条,有欠款的事实和理由依据就行,如果是借款,必须要有借条。欠款是不需要欠条的,只要有欠款事由就可以追账,可以起诉。如工资条,有劳动事实、劳动合同就行。 (一)如果你没有打欠条,这种情况就去向对方索要欠款而对方不给,发生争执难免撕破面子,对方一口否定的话你就也无可奈何,在这种情况下,你可以先和对方沟通,同时做好录音。录音要包含双方的身份、借款时间金额、约定的还款期、录音时间等。只要不是侵犯他人隐私的情况下作的录音,法院也会认可的。 (二)如果欠条丢失了,但对方不知情,这时可以采取上述办法,同时尽量让对方从新打个欠条。 (三)当你没有打欠条或者欠条被毁坏的情况下,都可以积极的找对方协商,不论是短信、微信、qq等的聊天记录,只要其聊天的内容涉及到欠条的借款时间金额、约定的还款期等等问题,都有可能会被当成呈堂证供。
1、建议协商解决,如果协商不成,申请劳动仲裁; 2、可以收集相关证据,如工资条,打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据,要求单位支付未签劳动合同双倍工资; 3、可以到劳动稽查部门投诉,要求补缴或相应经济补偿金; 4、可以要求支付一个月的代通知金; 5、可以要求单位支付拖欠或克扣的工资及其拖欠或克扣工资额加付25%经济补偿金; 6、可以要求单位支付解除劳动合同或辞退的经济补偿金; 7、单位行为属于违法,可以要求支付双倍经济补偿金的赔偿金; 8、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿; 9、月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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