单位领了款后不付给受伤职工怎么办

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• 问工伤认定后如果单位不给付怎么办
  

  你的问题有三个方面：1、你与公司的劳动关系，先申请事实劳动关系认定；2、申请工伤认定（其中还需要申请工伤伤残等级鉴定）；3、申请工伤赔偿（如果你的伤残为1-4级，则公司不得解除劳动合同；5-10级可以解除劳动合同，但需要支付一次性就业补助金）。根据你的问题的描述，你对劳动合同法有所研究，但如果申请工伤，则适用《劳动合同法》及《工伤保险条例》，你可以研究一下《工伤保险条例》其对工伤赔偿有详细规定，也可以直接向当地律师咨询具体赔偿事项。

• 问工伤单位不给辞职怎么办？
  

  一般情况劳动者遭受工伤后，应当由用人单位在劳动者受伤后30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地社会保险行政部门提出工伤认定申请。提交的资料包括如下：工伤认定申请表；与用人单位存在劳动关系，包括事实劳动关系的证明材料；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。认定完成工伤后，需要进行劳动能力鉴定。然后用人单位和工伤保险基金在根据《工伤保险条例》按照劳动能力鉴定的等级进行具体的赔偿。如果劳动者进行了工伤和劳动能力鉴定，用人单位仍拒不支付相应的工伤赔偿，劳动者有权提起劳动仲裁。

• 问工作时受伤了单位不给赔偿怎么办
  

  当事人可以要求工伤保险基金先行支付。

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