相关问答
法律没有明确规定员工办理离职手续需要多长时间,主要取决于用人单位和劳动者之间的办理情况。普通员工需要在30天内向单用人单位提出辞职,然后是工...
公司员工辞职是需要办理一定手续的,根据工作内容、性质的不同,所要办理的手续也是不同的。离职手续是为了把自己手上的工作进行一个交接,每个公司或...
大家都在问查看更多
如果是协议离婚,双方协商后,凭双方的离婚协议书、结婚证、身份证到原婚姻登记机关办理离婚手续,领取离婚证;如果是一方不同意或签了离婚协议后反悔不履行的,那么应当通过诉讼离婚,在被告住所地法院起诉,或者在被告居住超过一年以上的所在地法院起诉,如果被告下落不明或者监禁1年以上的,可以在原告所在地法院起诉离婚。一审一般时6个月,二审时3个月。如果法院第一次判决不离的话,半年之后可以重新起诉,第二次起诉法院一般情况下应当判离。 对于孩子抚养问题,要从有利于孩子成长的角度出发,仔细确认双方的情况后判决,但哺乳期间的孩子一般判给女方抚养,如果不是哺乳期,就要看那方更适合小孩成长并征求小孩本人的意见。不抚养小孩的一方在孩子18岁以前应当每月支付抚养费,抚养费的标准一般是年收入的20—30%之间。如果在今后的抚养期内,一方不适合抚养小孩,另一方可以到法院重新起诉,要求变更小孩抚养权
1.如果是双方自愿协议离婚,那可一起到婚姻登记处去登记离婚。可能半天即可办完手续.离婚登记按照初审,受理,审查,登记(发证)的程序办理.但这不包括事前的反复争吵、协商,及事后的财产分割交付等各种手续所花费的时间与精力.2.如果是诉讼离婚的,所需时间差别就更大,少则三个月,多则一、二年,甚至更长。
其实这一个问题需要根据具体情况分析很复杂的。首先案件的一审简易程序审限是三个月,一审普通程序审限是六个月,可以在特殊情况下延长,具体案件判决时间由决定。第二点是的案件不同于其他的纠纷的点,在于若是第一次提起诉讼,对方不同意离婚,法院一般是判决双方不准离婚的,需要第二次再次提起离婚诉讼,这期间需要间隔六个月。因此若是对方不配合的情况下,可能需要一年左右,配合的情况下一两个月就能结束,具体的时间需要根据具体的案情来确定。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
181人已浏览
139人已浏览
312人已浏览
542人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询