哺乳假期待遇？-法师兄

请问3个月．6个月哺乳假工资，全部按本人基本工资加岗位津贴．省直补贴的80％发放，会不会影响升级．调整工资，计算工龄。一年（包括法定产假）哺乳假期的，工资支付，职务（职场）津贴．省直津贴停止支付。不影响晋级．调整工资并计算工龄。独生子女父母奖励费不发。5、双胞胎以上的女职工，产后休息一年，产假以外的工资可以按本人基本工资的80％支付。6、哺乳时间：对抚育未满周岁婴儿的女职工，在每班工时内应给予两次哺乳时间（包括人工喂养），每次哺乳时间单胎为30分钟。两次哺乳时间也可以合并使用。双胞胎以上者的哺乳时间，单胎哺乳时间相应倍增。哺乳时间及途中往返时间应扣除劳动定额，工资照发。7、婴儿满1岁后，被诊断为体弱的儿童，可以适当延长哺乳期，但最多不超过6个月。8、被诊断为更年期综合征的女职工，症状严重，每月可以请1～2天假。9、女教师产假正值寒暑假期间，其寒暑假休假时间可顺延（国家教委教人［1992］8日）。10．实施劳动合同制的女职工，在合同期限未满的情况下，不能以怀孕、生育、哺乳为理由解除劳动合同。11、男女双方晚婚晚育的，男性可享受5～7天的护理假期。

《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。第九条对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。

答

1、请3个月、6个月哺乳假的工资，均按本人基本工资加职务岗位津贴、省直补贴的80%发给，不影响晋级、调整工资并计算工龄。 2、请一年（含法定...

答

请3个月、6个月哺乳假的工资，均按本人基本工资加职务岗位津贴、省直补贴的80%发给，不影响晋级、调整工资并计算。请一年(含法定产假)哺乳假的...

1、请3个月、6个月哺乳假的工资，均按本人基本工资加职务岗位津贴、省直补贴的80%发给，不影响晋级、调整工资并计算工龄。 2、请一年（含法定产假）哺乳假的，工资照发，职务（岗位）津贴、省直补贴停发。不影响晋级、调整工资并计算工龄。独生子女父母奖励费不发。

1、请3个月、6个月哺乳假的工资，均按本人基本工资加职务岗位津贴、省直补贴的80%发给，不影响晋级、调整工资并计算工龄。 2、请一年（含法定产假）哺乳假的，工资照发，职务（岗位）津贴、省直补贴停发。不影响晋级、调整工资并计算工龄。独生子女父母奖励费不发。 3、哺乳时间：对抚育未满周岁婴儿的女职工，在每班工时内应给予两次哺乳时间（包括人工喂养），每次哺乳时间单胎为30分钟。也可将两次哺乳时间合并使用。双生以上者的哺乳时间，按单胎哺乳时间相应成倍增加。哺乳时间及途中往返时间应扣除劳动定额，工资照发。