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算工伤。 首先医院应申请,如果在一个月内不申请,你姐可以在受伤后一年内申请,工伤认定后,再进行劳动能力鉴定。 所有这些做完了,可以要求社保中...
可以申请职业病鉴定试试,因为职业病也是属于工伤的。根据《工伤保险条例》第三章工伤认定(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;...
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不要做医疗事故鉴定! 不做医疗事故的原因: 1、不公平,医疗事故是由当地医学会的专家做出的,当地医学会专家是由当地医院的医生组成,等于是自己人给自己人做鉴定! 2、医疗事故的范围过于狭窄,你看下医疗事故处理条例的规定,基本上大多数的医疗侵权都不构成医疗事故,也就是说通过医疗事故鉴定确定医院有责任难度相当大。 3、赔偿标准低,即便鉴定为医疗事故,则需要按照医疗事故处理条例的规定计算赔偿数额,此计算标准明显低于侵权 责任法及人身损害司法解释的计算方法,对患者或患者家属明显不公平。 4、国内法院目前的审判实践基本上都已经排除了医疗事故的鉴定程序及医疗事故处理条例规定的赔偿计算方式。 我专打医疗侵权案件,需要帮助可联系我。
发生工伤事故,用人单位应在30日内提出工伤认定申请,单位未按规定申请的,工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定,治疗终结后申请劳动能力(伤残等级)鉴定,伤残等级以鉴定结果为准。 工伤赔偿项目包括:医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等。具体赔偿金额须根据本人工资及当地平均工资而定。如协商索赔无果,可以申请劳动仲裁索赔。“不向厂方所要任何赔偿”的约定应属无效条款。
因为是在工作时间、工作场所、因为工作原因而受伤。根据我国《工伤保险条例》的规定,应当认定为工伤的包括以下几种情形:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。去工伤部门申请工伤鉴定,然后要求单位承担相应责任。
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