交通事故全责工伤雇主怎么赔偿-法师兄

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问交通事故雇主全责怎么处理

两种选择，一是依据交通事故处理，向事故的另一方主张权利，如果对方有交强险及车辆，受偿容易，但涉及自己的50%的责任得自己承担。如果雇主有能力赔偿，而且发生事故是在从事雇佣活动中，也可以起诉雇主，如果不是故意和重大过失，雇主应该全赔。当然可以协商让雇主赔偿一部分，然后起诉事故对方。建议找个好一点的律师，能与雇主协商赔偿后，起诉对方为好
问交通事故全责工伤怎么赔偿

劳动者在交通事故中负全责的，不能被认定为工伤；对方全责的，可依法应当认定为工伤，在不重复赔偿的范围内可先获得工伤赔偿后再向侵权人追偿。但已经获得第三人侵权赔偿的，工伤保险基金或者用人单位不用重复支付重复性赔偿项目。
问交通事故雇员全责的赔偿与雇主的责任有关吗

1、雇主赔偿后，雇员有重大过错的，是能向交通事故负全责的雇员追偿的。根据规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任，接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。 2、法律依据；《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。第一千一百九十二条个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。