相关法规
相关问答
工伤认定仲裁时效是一年,即从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。我国相关法律规定,工伤认定纠纷属于劳动纠纷,劳动纠纷申请劳动仲裁的...
工伤认定仲裁时效是一年,即从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。我国相关法律规定,工伤认定纠纷属于劳动纠纷,劳动纠纷申请劳动仲裁的...
大家都在问查看更多
1、工伤认定后申请仲裁的时效是1年,根据规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 2、仲裁时效因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。 3、因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。
现在已经出了新的劳动仲裁法了,是以前的规定是两个月,新的劳动仲裁法出台后,就改成一年了。员工申请工伤认定也是要在一年内进行的,用人单位申请的话,要在一个月内申请。
工伤认定仲裁时效为一年。从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
390人已浏览
115人已浏览
119人已浏览
82人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询