劳动合同到期了是不是就不能解除劳动合同了

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• 问劳动合同到期，是不是就可以解除合同
  

  劳动合同到期自动终止，不需要解除。如果双方都有续订合同的意向，可以重新协商后，再订立新的劳动合同。劳动合同法 第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止： （一）劳动合同期满的； （二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的； （三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的； （四）用人单位被依法宣告破产的； （五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的； （六）法律、行政法规规定的其他情形。

• 问断了是不是就可以自动解除劳动合同了？
  

  根据我国《劳动合同法》的相关规定以下几条是劳动合同解除和终止的条件： 第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

• 问劳动合同到期是不是合同就终止了
  

  合同到期是否自动终止取决于合同的条款。如果约定到期，合同将自动终止。合同到期不续签或者不继续履行的，合同终止而不是解除劳动合同。到期后未续订的，劳动合同终止。用人单位不续订劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿。【辟谣】合同到期必须续签？真相：不是分析：员工与单位签订的劳动合同到期，劳动合同终止，劳动关系终止。只有当员工有续签意愿时，单位才需要与员工续签合同，否则单位才需要向员工支付经济补偿。如果单位要求续签，员工不愿意续签，劳动合同终止，不需要续签。【提醒】合同到期如何续签？1、关于合同到期的续签，当事人在签订合同时有约定的，按照约定。2、当事人未达成协议的，合同双方可以在合同到期前的合理期限内，口头或书面通知对方续签合同。3、如果对方愿意续签合同，双方可以续签合同；如果一方不同意续签合同，合同到期时终止。

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