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劳动者受伤,被鉴定为伤残等级的,其一次性伤残补助金应当按照劳动者受伤前的平均工资和劳动者的伤残等级来进行计算。工伤保险待遇主要的补偿是:医疗...
一次性伤残补助金 一次性伤残补助金赔偿金额=本人月工资×按伤残等级确定的月数(最多24个月,最少6个月),具体为: (一)一级至四级伤残的为...
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一次残疾补助金协议模板甲:xx,男,身份证号码:xxxx乙:公司名称:xxx,地址x路x号,法定代表人:x。甲于2011年7月21日在公司上班期间因甲严重违规操作造成工伤。鉴于双方对相关国家法律法规的理解,是否属于工作及其处理结果,为了解决甲方的工作问题,甲方.乙方根据实事求是,诚实守信的精神,平等协商,根据有关法律的规定,协商如下:1、赔偿金额1、甲方.乙方一致确认:乙方在本协议签订日前支付甲方医疗费。探视费x元.人情费x元.工资x元。2、乙方为甲方安全保险处理意外伤害保险,甲方受伤后,通化障碍鉴定中心没有鉴定障碍等级,共计支付鉴定费x元、照片费x元,乙方支付。3、在本协议第一条第1、2项(共计:元)确认各费用的基础上,甲乙双方同意乙方再次支付甲方以下赔偿金:一次残疾补助金、一次工作医疗补助金、一次残疾就业补助金、停业补助金、后续医疗费、共计人民币x元整(大写:整)。二、支付期限从本协议签订之日起,乙方以现金方式支付上述款项。三.甲.乙双方一致同意:自本协议签订之日起,双方劳动关系解除。四.自本协议签订之日起,甲方自愿放弃赔偿差额的权利。5、甲方自愿放弃双方劳动关系的发生。解除产生的权利。六.由于甲方在乙方公司工作至工伤发生日期不到两个月,乙方尚未完成甲方社会保险的处理。因此,甲方自愿放弃以下权利:1、乙方要求处理社会保险的权利2、根据社会保险享有权利。七.本协议签订后,甲方.乙方结束工伤事故赔偿问题的所有权利义务关系,甲方不得另行向乙方主张任何权利,乙方也不承担任何义务,双方无任何纠纷,另一方放弃追究对方的所有法律责任。同时,自签订本协议之日起,甲方自愿放弃就双方解除劳动关系及工伤赔偿事宜所享有的一切仲裁.诉讼等权利。八.签订此协议劳动关系解除后,如甲方自愿回到乙方工作,双方可再签订劳动合同,重新确定劳动关系。九、违约责任因甲方违约而仲裁。诉讼或申请强制执行的,应向对方支付实现债权的费用。包括但不限于调查取证费、交通费、通信费、过劳费、公证费、律师费、其他经济损失。十.以上条款,甲乙双方自愿遵守。11、本协议从甲乙双方签字、盖章之日起生效,本协议一式两份,甲乙双方各有一份。甲:乙:x年x月x日x年x月x日。
一次性伤残补助金是工伤保险待遇的一种,是对因工伤致残的劳动者给予的一次性职业伤害补偿,给付标准依据劳动鉴定机构评定的伤残等级,最多为伤残职工本人27个月的工资。《工伤保险条例》对伤残补助金的支付标准作出如下规定:一级伤残为24个月的本人工资,二级伤残为22个月的本人工资,三级伤残为20个月的本人工资,四级伤残为18个月的本人工资,五级伤残为16个月的本人工资,六级伤残为14个月的本人工资,七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资。根据上述规定,伤残补助金的计算以伤残等级为依据,伤残等级按一至十级划分,伤残补助金的计算标准也按一至十级相区分,以本人工资为基数,乘以一定的月数。根据《工伤保险条例》附则的规定,该条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
一次性伤残补助金怎么赔,《工伤保险条例》对伤残补助金的支付标准作出如下规定:一级伤残为24个月的本人工资,二级伤残为22个月的本人工资,三级伤残为20个月的本人工资,四级伤残为18个月的本人工资,五级伤残为16个月的本人工资,六级伤残为14个月的本人工资,七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资。根据上述规定,伤残补助金的计算以伤残等级为依据,伤残等级按一至十级划分,伤残补助金的计算标准也按一至十级相区分,以本人工资为基数,乘以一定的月数。根据《工伤保险条例》附则的规定,该条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
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