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关于是否判决离婚。 “感情是否确已破裂、调解无效”是人民法院审理离婚案件确定准离与不准离的原则界限。可认定为感情确已破裂的五种具体情形：1）...
在中国父债子偿只有一种状况下存在:那就是父亲去世,子女继承了财产,同时也相应继承了父亲的债务.但是在偿还债务的时候以所继承的财产额度为最高限...
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关于是否判决离婚。 “感情是否确已破裂、调解无效”是人民法院审理离婚案件确定准离与不准离的原则界限。可认定为感情确已破裂的五种具体情形：1）实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员。2）重婚或有配偶者与他人同居的。3）有赌博、吸毒等恶习屡教不改的。4）因感情不和分居满2年的。5）一方被宣告失踪，另一方提出离婚诉讼的。 在当前司法实践中，如无确切证据证明存在这几种情形之一的，如一方坚持不同意离婚，法院通常在第一次诉讼中不准予离婚。而半年或者一年后，再起诉离婚的，则法院一般会判决准予离婚。 关于财产分割 婚姻关系存续期间的共同财产一般由夫妻双方平均分割，共同债务应平均分担。 关于子女抚养 如果孩子年满十周岁，一般听取孩子的意见；如果孩子不满十周岁，幼儿期内的孩子，一般情况下判归母方的可能性较大。除此之外，法院会酌情考虑双方的经济条件、思想品质、孩子一惯的生活环境等情况，以“对孩子成长有利”的原则，酌情判决。不直接抚养子女一方应按月支付抚养费，抚养费一般是不直接抚养子女一方月收入的20%-30%。
什么情况下辞职有经济补偿金，员工辞职，如果是单位存在下列情况，还是应当支付补偿金： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的; (五)劳动合同无效的; (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 (七)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的。
1、诉讼离婚的法定条件是以夫妻感情确已破裂，如果感情已经破裂，没有和好的可能，法院调解无效，会准予离婚。男女一方要求离婚的，可由有关部门进行调解或直接向人民法院提出离婚诉讼。2、人民法院审理离婚案件，应当进行调解;如感情确已破裂，调解无效，应准予离婚。有下列情形之一，调解无效的，应准予离婚：(1)重婚或有配偶者与他人同居的;(2)实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员的;(3)有赌博、吸毒等恶习屡教不改的;(4)因感情不和分居满二年的;(5)其他导致夫妻感情破裂的情形。一方被宣告失踪，另一方提出离婚诉讼的，应准予离婚。
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