养老保险待遇的享受条件有哪些，具体的规定是什么

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• 问享受养老保险待遇的条件是什么
  

  一是达到法定退休年龄，并已办理退休手续;二是所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务;三是个人缴赞至少满15年(过渡期内缴费年限包括视同缴费年限)。目前，我国的企业职工法定退休年龄为：男职工60岁，从事管理和科研工作的女职工55岁，从事生产和辅助工作的女职工50岁。

• 问享受生育保险待遇的条件具体有哪些
  

  1、符合国家、省、市计划生育政策规定; 2、分娩或实施计划生育手术时，用人单位已为其参加生育保险且连续足额缴纳生育保险费满12个月。 3、产前检查费和生产费用，当事人携带结婚证、社保卡(市民卡)及街道开具的计生证明到生育保险定点医院直接刷卡结算。 4、申报生育津贴和一次性营养补贴，需填写《生育保险待遇申报表》并加盖单位公章，提供结婚证、独生子女证(孩子的)、出院小结等材料，于每月1-10日之间的工作日前往市医保中心生育科办理申报手续。(相关手续应在分娩后一年内办理)。

• 问享受养老保险待遇的条件
  

  员工每月领取基本养老金必须具备三个条件：一是达到法定退休年龄，办理退休手续；二是所在单位和个人依法参加养老保险，履行养老保险缴费义务；第三，个人付至少15年（过渡期内的支付年限包括视同支付年限）。目前，我国企业职工法定退休年龄为男职工60岁，从事管理和科研工作的女职工55岁，从事生产和辅助工作的女职工50岁。

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