在上班途中摔跤致使左肋骨骨折属于工伤吗-法师兄

看是否是你自己的责任，如果是别人引起的，并且别人负同等以上责任，那么可以算工伤。

答

员工在工作时间、工作地点摔跤骨折应当认定属于工伤。根据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和...

答

上班途中发生交通事故算吗根据《例》规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)...

按照法律的规定，职工在上下班途中发生非本人主要责任的的，可以认定为。您的家人虽然是在上下班途中发生的交通事故，但是能否被认定为工伤取决于交警对于事故责任的判定，即您的家人是否对事故承担主要责任。从您的描述来看，您的家人在下班途中发生单方事故，交警给出的原因是由于夜班导致精神差摔跤，那么交警是否出具了事故责任认定书，对于事故的责任作出了判定。如果交警部门出具了事故责任认定书并且认定您的家人应该承担主要责任或者全部责任的，那么很难被认定为工伤。如果认定您的家人应该承担次要责任或者没有责任的，那么您的家人可以申请工伤。当然，以上是我们根据法律规定进行的分析，是否构成工伤，是由劳动行政部门认定的。在目前的情况下，您的家人可以尝试向劳动行政部门提出工伤认定，只要不是承担事故的主要责任，还是有可能被认定为工伤的。

建议先进行工伤认定。认定为工伤后，如果你认为你的伤害有可能构成残疾的，在伤情稳定的情况下，向劳动局提出，由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。根据鉴定的结果，综合你的月工资与单位协商索赔。如果与单位协商不成，可以向劳动局申请劳动仲裁。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等。

上下班途中，只有受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才属于工伤。自己摔倒不符合工伤认定的条件，应当不属于工伤。