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第一,建议在公司章程中对法人行为进行约束,以保障权益被侵犯后可以追偿。 第二,如果公司控股股东利用职权转移公司财产或者董事、监事未尽忠实义务...
此操作模式风险较大。一、如果公司股东未非自然人,根据法律规定,企业之间是不允许直接借贷的;二、如果股东借子公司的资金进行增资,股东如何向公司...
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关于保险代理公司融资具体怎么操作的问题, 1、首先,消费险是不可以保单借款的,而且我们在保单借款的时候,要关注保单的“现金价值”,我们在购买保险的时候,可能保额是50万,但是,保单上体现的现金价值只有几万块,有些朋友在做保单借款的时候就会发现实际上带不出来多少,原因就在这里。 2、还有就是期限问题,因为保监对期限有要求,所以各家保险公司对这个业务要求的上限就是半年。但是在实际业务操作中,借款可以一直借到产品到期。有的保险公司允许不还本金,直接还利息,评估没问题的话可以继续使用。 3、再一个是借款额度。我们销售的几个公司的产品上限是70到80,但是实际操作过程中多数客户可以拿到的也就是50%,毕竟保险公司也要控风险嘛,还有就是表内资金的占用和备付金问题,都是限制你贷款的额度的原因。 4、具体要看保单性质,部分具有现金价值的保单可以贷款,但是即使某些保单具有现金价值也不可以贷款,具体可以带上保险合同及投保人身份证件去保险公司柜面办理。 5、保单贷款就两种一种就是提取现金价值这个从保险公司就可以办理,第二种可以找金融机构办理~共同需要材料:身份证,户口本,结婚证,保单原件,工作证明或者营业执照。
我做过网贷催收,他们都是网贷公司外包的催收公司,工资待遇老底了,公司和甲方签订合同,你的工资由甲方和催收公司签订的合同的基础上,公司在剥削你一大部分,一周要上6天班,一天10小时,9-12点上班12-1:30休息1:30-7点上班底薪就1600,全勤200,其他就是靠绩效,公司会根据和甲方签订的合同制定一个剥削你的最优方案。催收公司上班其实也比较轻松,不想打电话可以玩手机,但工资真心不高,一个月普遍3300,除非你遇到好项目,那种可以看到通讯录电话的,然后你就可以用一些方式逼他还钱了,大多都是电话隐蔽了,电话里不能骂人,辛辛苦苦一个月也就3000多元,不值得啊,把人当机器用,公司管理也很严格制度上各种扣钱,纪律抓得死死的,像富士康一样,就是血汗工厂,每周都有人辞职,然后公司一年到头天天都在招人!说催收工资高的,根本就没干过这行!!百度上说催收月入几万的,也是谣言!干过的人,最清楚!还有就是催收根本不锻炼人!无论是 1、 2、3的人他们都是真的想还钱的,由于各种原因选择了当老赖,还不还钱,什么时间还,他们自己心里有数的!大部分人都是多头借贷高风险!他们根本不是靠你说服才还的钱!整天面对老赖的各种谎言,催收公司里冲满着负面情绪,干催收也不需要你会什么谈判技能,基本上都是些刚成年的年轻人做,百分之90的人干这行不会超过1年,学又学不到东西,工资又低,又累,还被各种扣钱,有加班、节假日不放假,过年放4天,呵呵....。
(行政责任)有关行政机关工作人员有下列情形之一的,由其上级主管部门或者所在单位依法给予警告或者记过处分;情节较重的,给予记大过或者降级处分;情节严重的,给予撤职处分:(一)在办理《居住证》和积分过程中,刁难申请人或者推诿、拖延的;(二)在办理《居住证》和积分过程中或者为持证人查询相关信息、提供相关待遇时,违法收取费用的;(三)在对申请人进行积分或者材料核定时,滥用职权、徇私舞弊的;(四)泄露或者违法查询、使用持证人信息的。
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