工伤赔偿金如何做帐-法师兄

第一、关于税前列支的项目，目前国家的规定太过于笼统，其中有一项就是社保费，通常我们理解的社保费是指企业为职工缴纳的养老、医疗、工伤、生育、失业保险费用，但我认为由于社会保险相关法律法规给企业带来的支出，均因列入社保费支出，具体的建议你与税务机关作进一步的沟通；第二、如果评定了伤残等级，应向职工支付一次性伤残补助金，如要解除劳动关系，则须支付一次性医疗补助金及一次性就业补助金，这些费用都是工伤保险条例规定的费用；如支付其他费用，建议列入职工福利费，职工工资总额的14%以内的福利费可以在税前列支。

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工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的，在工伤鉴定结果的基础伤按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额。...

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企业为工伤事故死亡职工支付的补偿金计入职工福利费开支。借：应付职工薪酬——职工福利费贷：银行存款或库存现金二、说明 1、职工薪酬，是指...

保险公司支付限额内费用计入“其他应收款”科目，公司又支付了大额的治疗费、医药费、生活费等计入“管理费用-职工福利”科目，赔偿费用等计入“营业外支出”科目。编制会计分录如下：、借：其他应收款-保险公司借：管理费用-职工福利借：营业外支出贷：银行存款（或库存现金）收到保险赔款借：银行存款贷：其他应收款-保险公司

根据《工伤保险条例》，由工伤保险机构支付的工伤赔偿款、伤亡补偿金，应直接通过“其他应收（或其他应付款）”科目核算。 (1)收到保险机构支付时：借：银行存款贷：其他应付款——张三支付给工人时：借：其他应付款——张三贷：银行存款或现金。工伤保险机构以外的企业支付，属于《企业会计准则第9号——职工薪酬》规定的“企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出”，应通过“应付职工薪酬”科目核算。 (1)支付给工人时：借：应付职工薪酬贷：银行存款或现金 (2)期末结转分配时：借：管理费用生产成本等贷：应付职工薪酬。

关于公司工伤赔偿入帐怎么做，回答如下： 1、发生工伤事故，对职工进行赔偿：借：应付职工薪酬-福利费/营业外支出（公司负担部分）借：其他应收款（保险公司承担部分）借：其他应收款（责任人承担部分——如果有的话）贷：库存现金 2、保险公司支付保险赔偿借：银行存款贷：其他应收款（保险公司承担部分） 3、《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；（九）劳动能力鉴定费。