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规定工伤九级伤残的,赔偿当事人本人9个月工资的伤残补助金。 《工伤保险条例》 第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:...
伤残等级作为赔偿标准的系数,即一至十级对应百分比系数分别为100%至10%,具体计算方式如下: 一级伤残为上一年度城镇居民人均可支配收入或者...
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9级伤残可以获得一次性伤残补助金、一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金,按重庆的标准为: 1.伤残等级下来后,就可以向公司或和人事一起到社保局申请一次性伤残补助金,标准为9个月的本人工资,本人工资没有特别规定的是指受伤前12个月的平均工资; 2.继续在工厂做下去,只能获得一次性伤残补助金,工伤复发或其他后遗症,都可以找工厂申请医治,一直到退休; 3.不在工厂做下去,凭退工单、认定书等材料和人事一起去社保局申请一次性医疗补助金,标准为4个月的辞职时上年度全市平均工资; 4.同时可以向工厂申请一次性伤残就业补助金,标准为9个月的辞职时上年度全市平均工资; 5.2012年的平均工资要6月底出来,7月1日实施,现在都是按2011年的标准计算,重庆2011年的平均月工资是3337元; 总的计算,一次性伤残补助金 9*你的月工资=再加上 一次性医疗补助金和一次性就业补助金合并计算 13*3337=43381元 7.注意的是,申请了医疗补助金和就业补助金,工伤保险关系终止,以后工伤复发或其他后遗症由自己负责,医疗补助金就是给你治疗用的;
估计30多万。工伤待遇包括:⑴医疗费,⑵住院伙食补助费,⑶护理费,⑷一次性伤残补助金:劳动者月工资×法定月份数(不同的伤残等级月份数不等),⑸一次性医疗补助金:重庆职工平均月工资标准×法定月份数(不同的伤残等级对应不同的月份数),⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴,⑺停工留薪期工资:治疗时间(不同伤情时间不同)×劳动者受伤前12个月平均工资,⑻后续治疗费,⑼残疾辅助器具费,⑽交通费等。 协商赔偿不成,用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。
9级伤残可以获得一次性伤残补助金、一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金,按重庆的标准为: 1.伤残等级下来后,就可以向公司或和人事一起到社保局申请一次性伤残补助金,标准为9个月的本人工资,本人工资没有特别规定的是指受伤前12个月的平均工资; 2.继续在工厂做下去,只能获得一次性伤残补助金,工伤复发或其他后遗症,都可以找工厂申请医治,一直到退休; 3.不在工厂做下去,凭退工单、认定书等材料和人事一起去社保局申请一次性医疗补助金,标准为4个月的辞职时上年度全市平均工资; 4.同时可以向工厂申请一次性伤残就业补助金,标准为9个月的辞职时上年度全市平均工资; 5.2012年的平均工资要6月底出来,7月1日实施,现在都是按2011年的标准计算,重庆2011年的平均月工资是3337元; 总的计算,一次性伤残补助金 9*你的月工资=再加上 一次性医疗补助金和一次性就业补助金合并计算 13*3337=43381元 7.注意的是,申请了医疗补助金和就业补助金,工伤保险关系终止,以后工伤复发或其他后遗症由自己负责,医疗补助金就是给你治疗用的;
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