职员非本单位工伤认定复杂怎么办？

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• 问员工工伤认定单位不认怎么办
  

  工伤认定单位不认是单位员工我们可以收集相关的证明材料先向社保部门申请工伤认定。

• 问工伤认定程序复杂不满意怎么办
  

  第一，你陈述的案情能构成工伤，在事发30日内单位应申请工伤认定，单位不申请的，你应在一年内申请工伤认定，超过了一年你的利益就得不到保护了。 第二，工伤认定程序复杂，你的情况至少要经过下列步骤： 1、向劳动仲裁委员会申请事实劳动关系认定；2、到人力资源和社会保障局申请工伤认定；3、到劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定；4、到劳动仲裁委员申诉索赔；5、对仲裁裁决不服才可向法院起诉。 你的情况肯定能构成伤残，赔偿金额应当不少，鉴于工伤认定程序复杂，为了维护你的合法权益，我建议你委托律师办理。

• 问单位不认定职工工伤怎么办
  

  劳动者可以向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不认定工伤单位赔偿,则工伤职工或者其近亲属可在一年内提出认定申请.需提交材料:工伤认定申请表(劳动局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等; 1、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请(一般设立在同级人力资源和社会保障局); 2、各省的赔偿标准是不一样的.根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的.主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等. 3、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据,无法申请工伤认定,可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系.经过劳动仲裁确认存在劳动关系后,再申请工伤认定.相关

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