单位违法解除劳动合同要承担什么责任？

大家都在问查看更多

• 问单位违法解除劳动合同应当承担什么责任
  

  用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同的，应当承担的法律责任是，依照劳动合同法的四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金，即： (一)用人单位应当按照劳动者在该单位工作的年限，每满一年支付两个月工资的标准向劳动者支付; (二)如果劳动者在该单位的工作年限不满一年的应按一年计算;如果劳动者在该单位工作年限超过十二年的，用人单位向其支付经济补偿的年限最高仍不超过十二年; (三)如果劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市上年度职工月平均工资三倍的，用人单位应当按照用人单位所在直辖市、设区的市上年度职工月平均工资六倍的数额支付; (四)还需要注意的是，这里所称劳动者月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

• 问用人单位违法解除劳动合同需要承担什么责任，劳动合同
  

  法律规定公司与劳动者解除劳动合同的，必须符合法律规定的条件，否则的话就属于非法解除劳动合同，要承担法律责任。 一、法律明确规定不得解除劳动合同但用人单位强行解除 根据《劳动合同法》第42条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第40条、第41条的规定解除劳动合同： 1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; 2、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的; 3、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的; 4、女职工在孕期、产期、哺乳期的; 5、在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的; 6、法律、行政法规规定的其他情形。

• 问单位违法解除或终止劳动合同要承担什么责任
  

  1、用人单位违法解除或者终止劳动合同的，依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

相关法律短视频查看更多

• 1'02
  解除合同违约责任谁承担

  469人已观看

• 1'03
  合同解除违约责任如何承担

  1,097人已观看

• 0'50
  单位解除劳动合同赔偿

  1,614人已观看

• 0'44
  合同违约需要承担什么责任

  661人已观看

相关普法查看更多

• 
  单位违法解除劳动合同要承担什么责任？

  134人已浏览

• 
  单位违法解除劳动合同要承担什么责任

  144人已浏览

• 
  单位违法解除劳动合同应承担什么法律责任

  139人已浏览

• 
  用人单位违法解除劳动合同要承担什么法律责任

  146人已浏览