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要看合同约定,个人认为可能这种约定合同是无效的,可以考虑要求返还...
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合伙的亏损按以下规则分担:合伙合同有约定的,按约定办理;没有约定或者约定不明的,由合伙人协商决定;协商不成的,由合伙人按照实缴出资比例分担;无法确定出资比例的,由合伙人平均分担。自2021年1月1日起施行的《中华人民共和国民法典》第九百七十二条,合伙的利润分配和亏损分担,按照合伙合同的约定办理;合伙合同没有约定或者约定不明确的,由合伙人协商决定;协商不成的,由合伙人按照实缴出资比例分配、分担;无法确定出资比例的,由合伙人平均分配、分担。
一、企业在盘盈固定资产时,首先应确定盘盈固定资产的原值、累计折旧和固定资产净值,然后做出调整,盘盈时会计分录:(1)借:固定资产贷:以前年度损益调整.(2)调整所得税借:以前年度损益调整贷:应交税费——应交所得税(3)结转以前年度损益调整借:以前年度损益调整贷:利润分配——未分配利润二、固定资产盘亏造成的损失,应当计入当期损益。按管理权限报经批准后处理时,按可收回的保险赔偿或过失人赔偿冲回损失;盘亏时会计分录:报经批准前:借:待处理财产损溢——待处理固定资产损溢累计折旧固定资产减值准备贷:固定资产报经批准后: 1)可收回的保险赔偿或过失人赔偿借:其他应收款贷:待处理财产损溢——待处理固定资产损溢 2)按应计入营业外支出的金额借:营业外支出——盘亏损失贷:待处理财产损溢——待处理固定资产损溢
企业效益不好时可以调整员工工资,但是不能低于当地的最低工资标准。 克扣工资是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资。不包括以下减发工资的情况: (1)国家的法律、法规中有明确规定的; (2)依法签订的劳动合同中有明确规定的; (3)用人单位依法制定并经职代会批准的厂规、厂纪中有明确规定的。
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