公务员晋升领导职务资格有哪些-法师兄

公务员晋升领导职务资格中规定了晋升乡科级领导职务的公务员、晋升综合管理类非领导职务、晋升综合管理类非领导职务、公务员晋升领导职务。

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公务员晋升等级，应具备以下基本资格：（一）晋升一级巡视员，应担任厅级副职或二级巡视员4年以上。（二）晋升为二级巡视员，应担任一级调查员四年以...

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公务员处分期间不能晋升职务，行政机关公务员受处分的期间为警告、记过、记大过、降级、撤职，解除处分后，晋升工资档次、级别和职务不再受原处分的影...

感谢以上数位律师的回复。在我的单位，有较多情况与我类似的公务员。我们也统一学习过《公务员法》，我所说的正常晋升是不带“长”的晋升，我们理解是对工作的一种肯定，也是对为所在部门服务的嘉奖，应该是一种待遇。我们的学历均在大专以上；我们的工作能力通过长期的经验累积，是绝对胜任本职工作的；我们的政治面貌多数是党员，当然也有非政党人士。在年度考核方面，都是称职以上。无论从什么方面、什么角度去看，都不会比获得晋升的人员差的。由于长期停留在最低级别，一定程度打击了自信心和工作积极性。在社会上，有种难以言喻的伤感，在单位上，也得不到新入职人员的尊重，简直是一遍哀鸣。其实，没有途径反映情况，也没有机会反映情况。如果一定要找出我们不足之处，那么可能是交际上欠缺技巧、言辞上不是很伶俐、脸皮太过薄弱、行动上不够灵敏吧。署真名咨询，也有一些担心。请版主删除我发的贴吧。我已经问到我想知道的了。

1、晋升乡科级正职领导职务的，应当担任副乡科级职务满两年以上； 2、晋升乡科级副职领导职务的，应当担任科员级职务满三年以上； 3、其他。

根据《公务员职务与职级并行规定》，国家根据公务员职务的类别和职责定公务员领导职务和职级序列。本规定所称职级，是公务员的等级序列，是与领导职务并行的晋升渠道，体现公务员的政治素质、业务能力和资格贡献，是确定工资、住房、医疗等待遇的重要依据，不具备领导职责。公务员可以通过领导职务或职级晋升。担任领导职务的公务员履行领导职责，不担任领导职务的职级公务员根据隶属关系接受领导指挥，履行职责。