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求支付工资是劳动者的法定权利,因此,只要您实际付出劳动的,在离职时就有权要求用人单位支付工资。 【1】您离职当月的工资(或经济补偿金、赔偿...
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要看具体情况。 如果在工程合同中约定了支付利息的这个条件的话,那么当然可以要对方的利息了,如果没有约定的话一般也是按照对方工程欠款发生时的时间开始进行计算。 承包人行使优先受偿权的期限为一年,自承包人催告发包人给付工程价款期间届满之日起算。
1.自然人之间的借款合同对于支付信息没有约定的,视为不支付利息。2.公民之间无息借款,有约定偿还期限而借款人不按期偿还或未约定偿还期限但经借款人催告后,借款人仍不偿还的,出借人要求借款人偿付逾期利息,应当予以准许。3.公民之间的借贷,双方对返还期限有约定的,按照约定处理,没有约定的,出借人可以随时请求对方偿还借款。 4.因此,在这件事件中,主要看你们在借条中有没有约定还款期限。
按现行规定,用人单位拖欠工资,员工要求支付工资时,不能要求支付利息的,没有法律依据支持的。用人单位拖欠工资的,可以先向当地劳动监察大队投诉,根据《劳动合同法》第八十五条规定,用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的,由劳动行政部门责令限期支付,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。根据此规定,加付赔偿金的条件是劳动行政部门责令限期支付劳动者被拖欠的劳动报酬,用人单位逾期不支付。所以先投诉,不支付再申请仲裁的话可以要求加付50-100%
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