相关问答
工伤赔偿项目包括:医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗...
煤矿工伤八级伤残享有11个月本人工资一次性伤残补助金,解除或终止合同有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。根据《工伤保险条例》第三十条、三十三...
大家都在问查看更多
10多万。工伤待遇包括:⑴医疗费,⑵住院伙食补贴费,⑶护理费,⑷一次性伤残补贴金:劳动者月薪水×法定月份数(分别的伤残等级月份数不等),⑸一次性医疗补贴金:重庆工人平均月薪水准则×法定月份数(分别的伤残等级对应分别的月份数),⑹一次性伤残就业补贴金或伤残津贴,⑺停工留薪期薪水:治疗时间(分别伤情时间分别)×劳动者受伤前12个月平均薪水,⑻后续治疗费,⑼残疾辅助器具费,⑽交通费等。商量赔偿不成,用人单位所在地或意外发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。希望我的答复能帮助您
伊梨煤矿工伤九级伤残赔偿多少钱,要根据工伤职工的年龄、工资收入情况、当地所规定的工伤赔偿标准才可以计算。建议直接委托当地律师根据实际情况来计算。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
你可否干了工伤认定呢?如果要按照工伤赔偿流程维护你的合法权益: 首先,煤矿要有用人主体资格即能够成为用人单位; 其次,你需要证明你们之间的劳动关系;再次,你的情况构成工伤。 然后你申请工伤认定,做出劳动本领判定,也就是判定了伤残级别后再按照工伤赔偿准则要求享受相关的待遇。十级伤残的一次性工伤补贴金是你7个月的薪水;九级的话是你9个月的薪水。另外,如果你们解除劳动关系的话还能够享受按照兼顾地区上年度平均薪水十级3个月九级6个月的一次性工伤医疗补贴金;十级最高3个月,最低1个月;九级最高6个月,最低2个月的一次性伤残就业补贴金。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
365人已浏览
243人已浏览
174人已浏览
178人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询