单位犯罪罚金怎么处罚-法师兄

作为罚金刑之数额的规定方式，综观各国刑法之规定，主要有以下几种：其一，总则规定罚金刑的最高或最低限，分则规定总则未规定的高或低限，根据各罪的情况不同，其限度不同。如日本刑法之罚金刑，就是由总则规定罚金刑的低限，而高限在分则各罪中规定。其二，总则只规定罚金刑，而对数额不予涉及，具体数额由分则各罪规定，如中国刑法的罚金刑即采此规定方式。

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轻罪轻判，罪行相称，对单位不适用刑罚。这是因为，而没有必要在对进行处罚，罚当其罪。单位犯罪也不例外。实行两罚制是对单位犯罪行为的综合性的全面...

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我国刑法对单位犯罪的处罚大多采用双罚制，也就是说对单位处以罚金刑，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处以自由刑或罚金，没收财产。但我国刑...

单位犯罪，法人不一定要承担责任。如果法人未参与整件事就可以免责，比如生病、出国不在公司上班，如果法人正常上班就必须承担责任，除非能拿出充足的证据证明与犯罪完全无关。法人是在法律上人格化了的、依法具有民事权利能力和民事行为能力并独立享有民事权利、承担民事义务的社会组织。法人是世界各国规范经济秩序以及整个社会秩序的一项重要法律制度。各国法人制度具有共同的特征，但其内容不尽相同。不同的法人形成了不同的法人理论，法人制度理论成为世界各国建立和完善法人制度、规范经济秩序以及整个社会秩序的理论基础。单位犯罪是指公司、企业、事业单位、机关、团体实施的依法应当承担刑事责任的危害社会的行为。单位犯罪自首是以单位犯罪为前提的，没有单位犯罪，就不可能有自首问题的研究。

公司、企业、事业单位、机关、团体实施的危害社会的行为，法律规定为单位犯罪的，应当承担刑事责任。公司犯罪的，对公司处以罚款，并对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处以刑罚。刑法分则和其他法律另有规定的，依照规定。

我国刑法对问题单位犯罪怎么处罚的规定如下。刑法对单位犯罪在绝大部分情况下采取两罚制。在两罚制中，对单位是判处罚金，判处罚金采取无限额罚金制，即对罚金的数额未作规定。在两罚制中，对直接负责的主管人员和直接责任人员是判处刑罚，这里的刑罚包括自由刑与罚金，主要是自由刑。对个人判处自由刑的，又有以下两种情况： (1)在绝大多数情况下，判处与个人犯罪相同刑罚。例如刑法第220条规定：“单位犯本节第二百一十三条至第二百一十九条规定之罪(侵犯知识产权罪——引者注)的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照本节各该条的规定处罚。”这里所谓依照本节各该条的规定处罚，就是指依照对个人犯罪的规定处罚。 (2)在少数情况下，判处低于个人犯罪的刑罚。例如个人犯受贿罪的，最重可以判处死刑，但根据刑法第387条规定：“国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体，索取、非法收受他人财物，为他人谋取利益，情节严重的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役。”由此可见，在单位犯受贿罪的情况下，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处的刑罚远轻于个人犯受贿罪的情况。