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双休日加班可以安排补休。职工正常工作时间为每日工作8小时,每周工作40小时。《劳动法》规定,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于...
根据劳动部《工资支付暂行规定》第十三条第二项规定:对于事业单位加班串休的问题,用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安...
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国家机关、事业单位实行统一的工作时间,星期六和星期日为周休息日。由于机关工作的特点,公务员有时需要在法定的工作时间之外加班。对于加班要给予补休,本条作了明确规定。需要进一步研究明确的是,公务员加班未能补休的,单位是否要发给加班工资。对于这个问题,立法过程中有不同意见,有的认为要体现按劳分配的原则,加班不补休的应当发给加班补助;有的认为,公务员是人民的公仆,为人民服务,加班不宜发给加班工资,并且机关中的各种加班情况很复杂,不好认定哪些是确有需要的加班。这个问题法律并未规定,总的看,加班未予补休是否发给加班工资,要视实际情况确定,对于为完成明显超过正常工作负荷的加班,单位又不能安排补休的,应当有一定的补偿。这需要相关政策法规予以进一步的明确。同时望广大职工有时间多加学习法律法规。
能领,因为国家机关、事业单位职工加班补助同样适用《劳动法》。依照我国的法律和政策,国家机关、事业单位中的工勤人员应当实行劳动合同制度,国家机关、事业单位和与之形成劳动合同关系的工勤人员之间应当适用《劳动法》。
现在的事业单位加班时间规定,具体对于行政事业单位,要求符合“职工每日工作8小时,每周工作40小时”的工作时间就可以了,具体每天上班的时间安排是没有规定的,由各地的政府部门决定,因此公民若需要咨询当地行政事业单位具体上班时间,可以在正常工作时间内电话进行咨询,一般当天10-11点,15-16点相关部门的人员据对是上班可以接受咨询的。
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