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1、到劳动行政部门确定工伤。 2、劳动行政部门确定工伤后,向劳动行政部门申请工伤鉴定。 3、劳动行政部门和企业将通知您确定残疾等级。 4、市级(设区)劳动能力鉴定委员会指定的医疗机构鉴定残疾等级。 5、残疾等级评定后,按照《工伤保险条例》的规定执行。
购买社保是用人单位的法定义务,未参加社保期间,职工发生工伤的,用人单位应按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付有关费用。 需注意:即使劳动者同意不缴社保,哪怕签署了相应声明,用人单位给予其相应社保补贴一般也会被认为是无效的,只要发生了工伤,用人单位就必须承担责任。 工伤评残的流程如下: 【1】到社保局拿劳动能力鉴定申请表,填写表格并提交相关材料; 【2】社保局开介绍信; 【3】带齐资料到指定医院评残; 【4】等社保局通知后再去拿结果。
工伤评残后,理赔时,如果有工伤保险的,向社保部门申请工伤待遇,其中一次性伤残补助金和医疗补助金由工伤保险承担,一次性伤残就业补助金由用人单位承担,如果没有工伤保险的,则全部由用人单位承担的。申请工伤待遇需要的材料如下: 1、工伤认定受理书。 2、工伤认定决定书。 3、伤残鉴定意见书。 4、诊断证明书。 5、医疗发票及清单。 6、申请人身份证复印件。 7、申请人银行存折或卡复印件。
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