怀孕后如何解决离婚现实吗？-法师兄

怀孕期间离婚的，双方可以协议离婚，也可以由女方提出诉讼离婚，男方是不可以提出诉讼离婚的。协议离婚的，夫妻双方达成离婚意见，并且对财产分割，子女抚养协商一致后，亲自去民政局办理离婚手续即可; 诉讼离婚的，如果双方协商不成，可以采用诉讼离婚的方式离婚，起诉离婚需要原告身份证，结婚证，起诉状去法院立案。

《民法典》第一千零八十二条，女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚；但是，女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。

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在女方怀孕期间，夫妻若是要离婚的话，离婚的方式也是分为了协议离婚与诉讼离婚两种。不过此时会对男方提起诉讼离婚有一定的限制，除非男方有特殊情况...

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后发现怀孕，我们应该考虑两点，孩子的如何争取、孩子户口如何解决。在离婚后孩子出世的，孩子一般归母亲抚养，在这个时候孩子的应该是跟随母亲的地走...

怀孕期间可以离婚。如果要离婚的，双方可以协议离婚，也可以由女方向法院提出诉讼离婚，男方一般情况下是不能主动提起离婚的。协议离婚的，夫妻双方达成离婚意见，并且对财产分割，子女抚养协商一致后，亲自去民政局办理离婚手续即可。诉讼离婚的，双方协商不成，可以采用诉讼离婚的方式离婚，起诉离婚需要原告身份证，结婚证，起诉状去法院立案。

1、男方无权提出离婚，女方可以。 2、离婚有两种方式，双方对是否离婚、财产分割、孩子抚养权协商一致的话带上身份证、户口本、结婚证、离婚协议书直接到任意一方户籍所在地的民政局办理离婚手续。 3、如果协商不成需要收集夫妻感情破裂的证据，如分居两年以上、外遇、家庭暴力、赌博、酗酒、吸毒等，向被告经常居住地或者户籍所在地的法院起诉离婚，婚后取得的财产一般作为夫妻共同财产，婚姻存续期间的债务属于夫妻共同债务，需要共同偿还，非过错方还可以主张离婚损害赔偿金。未满两周岁的孩子一般归女方抚养，已满两周岁未满十周岁的话需要看哪方抚养更有利有其身心健康成长，已满十周岁的话尊重孩子的选择，未抚养孩子的一方有义务支付抚养费，以其月收入的百分之二十到三十为宜。 4、法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千零八十二条【男方离婚诉权的限制】女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚;但是，女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。

员工递交辞职申请之后，是属于员工本人意愿离职，所以单位是可以在三十天内安排员工离职的。如果员工反悔不愿意离职，是可以和单位进行协商，经单位同意之后是可以撤销离职申请的。《劳动法》第二十九条，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同：（一）患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（二）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；（三）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；（四）法律、行政法规规定的其他情形。