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企业所得税的罚金罚款不可以在税前扣除。 《中华人民共和国企业所得税法》第十条规定，在计算应纳税所得额时，下列支出不得扣除： （一）向投资者支...
合同违约金是可以税前扣除的。根据相关法律规定，企业在成本、费用、税金、损失和其他支出等范围内，可以在税前扣除。而违约金也算损失的一种，故可以...
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（一）权利责任发生制原则。也就是说，纳税人应当确认扣除，而不是实际缴纳。（二）配比原则。也就是说，纳税人产生的费用应当在费用应当配比或应当配比的当期申报扣除。纳税人某纳税年度应申报的可扣除费用不得提前或延迟申报扣除。（3）相关性原则。也就是说，纳税人可以扣除的费用必须与从性质和根本上获得应税收入有关。（四）确定性原则。也就是说，纳税人可以扣除的费用无论何时支付，其金额都必须确定。（五）合理性原则。也就是说，纳税人可扣除费用的计算和分配方法必须符合一般的经营规则和会计惯例。
对于支付给具有雇佣关系（有劳动合同）临时工的工资，由于存在雇佣关系，企业应根据《企业所得税税前扣除办法》第十九条：“在本企业任职或与其有雇佣关系的员工包括固定职工、合同工、临时工。”的规定，在计算企业所得税时，将这些临时工作为计算计税工资职工人数的范围。而对于支付给非雇佣关系（无劳动合同）临时人员的工资，由于不存在雇佣关系，企业实际上是在支付该临时工的劳务费，在计算企业所得税时可以根据该临时工提供的合法发票（劳务费发票）在税前全额扣除。如果您公司与临时工签订合同，我们认为这样处理是正确的，否则需要取得劳务发票才可以入账并据实扣除。
首先税前扣除凭证，是指企业在计算企业所得税应纳税所得额时，证明与取得收入有关的，合理的支出实际发生，并据以税前扣除的各类凭证。企业是指企业所得税法及其实施条例规定的居民企业和非居民企业。
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