商业保险伤残等级有什么标准-法师兄

不一样，区别来看1、社保伤残等级标准：《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级》（GB/T）；2、意外险的伤残等级标准：《人身保险伤残评定标准（行业标准）》；3、雇主责任险的伤残等级标准：一般采用社保工伤的标准《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级》（GB/T）；4、交通事故适用标准：道路交通事故受伤人员伤残评定(GB)，车险用的较多；伤残等级是一回事，赔付金额是一回事，同样的事故，鉴定出来的伤残等级可能不一样，赔付金额也可能不一样。多少级赔付多少金额，注意要看各个标准里的表述；尤其商业保险，各公司的给付比例还有许多不一样的。

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商业保险意外伤害保险种类繁多，因为产品品种和保险公司不同，相互之间差异较多，如何赔付按照合同约定办理。但是工厂出资的商业保险，是对用人单位意...

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商业险一般是根据合同约定承担责任的。商业保险的鉴定标准一般适用《人身保险伤残评定标准(行业标准)》。十级伤残的基本划分依据有五个： 1、组织...

劳动能力鉴定分为劳动功能10个等级（最重的为一级，最轻的为十级）、生活自理障碍3个等级（生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理）。七、劳动能力鉴定的程序有哪些？ 1、劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请； 2、提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料； 3、设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人； 4、申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论； 5、自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其直系亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。

七级至十级伤残待遇标准 (一)一次性伤残补助金 1、七级伤残=本人工资×12个月(2011年1月1日后，为13个月) 2、八级伤残=本人工资×10个月(2011年1月1日后，为11个月) 3、九级伤残=本人工资×8个月(2011年1月1日后，为9个月) 4、十级伤残=本人工资×6个月(2011年1月1日后，为7个月) (二)劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金(由于《工伤保险条例》的修订，2011年1月1日以后，工伤医疗补助金改由工伤保险基金支付)。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。