产假一般什么时候开始休,法律的规定是什么

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• 问产假什么时候开始休,法律是如何规定的
  

  没有什么明确规定。国家规定一般在怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月，次怀孕七个月就可以申请了。国家规定在职妇女产期前后必须享受的休假： 1、产假：98天+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿)； 2、产前检查：女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查(包括妊娠十二周内的初查)，应算作劳动时间。(有些企业将怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查的时间计为病假、缺勤等，侵害女职工的合法权益)；3、产前工间休息：怀孕七个月以上，每天工间休息一小时，不得安排夜班劳动；4、授乳时间：婴儿一周岁内每天两次授乳时间，每次30分钟，也可合并使用。

• 问规定产假什么时候开始休
  

  （1）女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天； （2）难产，增加产假15天； （3）生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天； （4）怀孕未满4个月流产的，享受15天产假； （5）怀孕满4个月流产的，享受42天产假； （6）晚育产假，由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。

• 问产假一般什么时候开始休老师
  

  教师请产假规定： 根据《妇女职工劳动保护规定》第七条规定： 第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 另外，根据《女职工劳动保护办法 符合法律、法规规定生育子女的夫妻，依法增加女职工产假60天、给予男方护理假7天。 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

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