单方面离婚要走什么程序？-法师兄

第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(二)未及时足额支付劳动报酬的；(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

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通过法院诉讼离婚的具体程序如下： 1、起草起诉状； 2、准备诉讼所需要的证据； 3、向有管辖权的法院递交起诉状和证据； 4、法院决定是否受理...

1、提交起诉状和相关证据：提出离婚诉讼请求的一方首先要向法院提交相关的材料； 2、法院决定是否受理该诉讼； 3、法院对当事人进行调解；　　人民法院受理

1、提交起诉状和相关证据：提出离婚诉讼请求的一方首先要向法院提交相关的材料； 2、法院决定是否受理该诉讼； 3、法院对当事人进行调解；　　人民法院受理离婚案后，首先应对当事人进行调解； 4、调解不成法庭审理：人民法院调解不成的，即进行开庭审理； 5、根据庭审情况判决。　　法院依照原告方的诉讼请求和双方提交的证据情况对是否准予离婚，以及如何分割财产，子女抚养问题如何解决等问题作出判决。根据庭审情况，会再次进行调解，调解不成后，即行宣判。人当庭宣判的，应当十日内进行送达判决书，定期宣判的，宣判后即发判决书。　　离婚案件的一审程序结束。如果当事人对判决不服，可向上一级法院提起上诉，进行二审诉讼程序。　　以上是110ask.com小编为您整理的关于离婚不离家的法律后果的内容，由此可知，离婚后不离家的情形会形成同居关系，而同居关系产生的一些法律问题受不受法律保护，要依据具的情况而定。其它的法律问题，可以联系110ask.com专业律师。

1、提交起诉状和相关证据：提出离婚诉讼请求的一方首先要向法院提交相关的材料； 2、法院决定是否受理该诉讼； 3、法院对当事人进行调解；人民法院受理离婚案后，首先应对当事人进行调解； 4、调解不成法庭审理：人民法院调解不成的，即进行开庭审理； 5、根据庭审情况判决。法院依照原告方的诉讼请求和双方提交的证据情况对是否准予离婚，以及如何分割财产，子女抚养问题如何解决等问题作出判决。根据庭审情况，会再次进行调解，调解不成后，即行宣判。人当庭宣判的，应当十日内进行送达判决书，定期宣判的，宣判后即发判决书。离婚案件的一审程序结束。如果当事人对判决不服，可向上一级法院提起上诉，进行二审诉讼程序。