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1、如果在工作过程中遇到事故伤害,应当马上到签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时,及时向当地劳动保障行政部...
建议收集相关证据,委托律师代理维权。...
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一般说来,骨折构成九至十级伤残。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:XX从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资;(二)期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、人民政府规定。3、若你解除劳动合同,用人单位还要向你支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。4、医疗费由工伤保险基金支付,用人单位按工伤前的标准支付工资和福利待遇、护理费、住院伙食补助费、交通费等。5、若单位没有缴纳工伤保险费,则全部费用由单位支付。
鉴定为准,。、,。、,。、,。、,。、,。、,。、,。、,。、,。、,。、
按照法律规定,如果是劳动过程中发生的事故,请到当地劳动局申请工伤认定备案,医疗结束后,一般为受伤之日起一年内,到当地劳动局指定的医院做劳动能力鉴定,一般认定,骨折没有留下后遗症的,可以构成10级工伤,在这种情况,建议你在受伤之日起,1个月内到劳动局工伤申请,3个月内劳动能力鉴定即伤残鉴定,根据伤残等级,依法维权。
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