工伤抚恤金支付条件-法师兄

供养亲属抚恤金以工亡职工生前本人工资为基数按供养亲属人数支付。根据《工伤保险条例》第三十九条规定，由工伤保险基金支付的工亡职工供养亲属抚恤金，符合条件的配偶为本人工资40%，其他亲属为本人工资30%；孤寡老人或者孤儿提高10%，核定的各供养亲属的抚恤金之和不高于因工死亡职工生前的工资。本人工资是指工亡职工生前12个月平均月缴费工资。《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。第六十四条本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

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《工伤保险条例》第37条规定：“供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配...

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职工遭受工伤事故伤害的，生存的，无论配偶有无劳动能力，均没有抚恤金的补偿。工伤死亡的，供养亲属抚恤金支付对象，是由工亡职工生前提供主要生活来...

工伤死亡员工子女的抚恤金是由社保支付《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。

【五至十级支付】劳动部办公厅《关于如何确定伤残程度五级和六级有关待遇发放渠道的复函》劳办发〈1997〉45号第一条规定：关于工伤伤残程度被鉴定为五级和六级的伤残抚恤金支付渠道问题，《企业职工工伤保险试行办法》（劳部发〈1996〉266号）第二十四条规定：“职工因工致残被鉴定为五级至十级的，原则上由企业安排适当工作，”“伤残程度被评为五级和六级且企业难以安排工作的，按月发给相当于本人工资的百分之七十的伤残抚恤金，”此规定明确了企业在这方面的责任，该项抚恤金应由企业支付；该条第五项涉及的伤残程度七至十级的一次性就业补助金，也应由企业支付。依据国务院颁布的《工伤保险条例》之规定，工伤依法要经过劳动局工伤认定并经工伤劳动能力鉴定中心鉴定劳动能力级别，然后依据《工伤保险条例》标准享受工伤保险条例。如果企业破产，工伤赔偿进列入破产的赔偿范围，并且具有优先偿付权。