未满18周岁的签合同算违约吗

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• 问未满18周岁签劳动合同违法吗
  

  满16周岁不满18周岁的属于未成年工，可以签订劳动合同，所以不满18周岁签劳动合同不违反劳动法。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。劳动法：第五十八条国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。第六十四条不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。第六十五条用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。劳动法（lborlw），是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的社会关系的法律规范总称。它是资本主义发展到一定阶段而产生的法律部门；它是从民法中分离出来的法律部门;是一种独立的法律部门。这些法律条文规管工会、雇主及雇员的关系，并保障各方面的权利及义务。我国的劳动法是《中华人民共和国劳动法》，于1995年1月1日起施行。（最新立法为2008年的《劳动合同法》，需配合使用）。

• 问未满18周岁能签合同吗
  

  1、未满十八周岁签订的合同是否有效要看当事人是否具有民事权利能力和民事行为能力。如果当事人未满十八周岁但具备民事行为能力，所签合同则有效；如果没有民事行为能力则无效。 2、十六周岁以上不满十八周岁的公民，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。当事人订立合同，应当具有相应的民事权利能力和民事行为能力。 3、十八周岁以上的公民是成年人，具有完全民事行为能力，可以独立进行民事活动，是完全民事行为能力人。十六周岁以上不满十八周岁的公民，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。

• 问未满18周岁签合同合法吗
  

  （2）8周岁以上的未成年人是限制民事行为能力人，签合同经法定代理人追认后该合同有效。 （ 3）不满8周岁的未成年人是无民事行为能力人，所签合同无效。

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