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同时赔偿系侵权损害赔偿,不会影响申请工伤赔偿。 申请工伤赔偿一般先做一个工伤认定,等伤情稳后做一个劳动能力鉴定,根据鉴定结果,依照工伤等级,...
根据你的情况,走工伤程序比较麻烦;走雇佣关系人身损害,可以要求雇主承担赔偿责任,但是,因为不知道你构成的伤残是几级,所以,私了恐怕对你不利。...
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如果与用人单位协商一致,私了能够快速的解决纠纷,劳动者也能尽快拿到赔偿,但是协商之前可以先进行工伤伤残等级鉴定,因为认定的伤残等级是你们协商的基础,确定了伤残等级,劳动者才能知道向用人单位主张的赔偿是多少。
如果与用人单位协商一致,私了能够快速的解决纠纷,劳动者也能尽快拿到赔偿,但是协商之前可以先进行工伤伤残等级鉴定,因为认定的伤残等级是你们协商的基础,确定了伤残等级,劳动者才能知道向用人单位主张的赔偿是多少。
如果与用人单位协商一致,可以通过私下快速解决纠纷,劳动者可以尽快获得赔偿,但在协商前可以进行工伤等级鉴定,因为认定的残疾等级是你协商的基础,只有确定了残疾等级,劳动者才能知道向用人单位主张的赔偿是多少。私下可以自由协商。工伤:工伤保险基金支付一次性伤残补助金:十级伤残:7个月。标准是:工伤人员受伤前12个月平均月薪。劳动合同期满终止,或者工伤人员本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。十级残疾:3个月。标准是:上一年度全市职工月平均工资。劳动合同期满终止,或者工伤人员本人提出解除劳动合同的,用人单位应当支付一次性残疾就业补助金。十级残疾:3个月。标准是:上一年度全市职工月平均工资。
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