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员工申请劳动仲裁对公司一般没有影响。...
员工申请劳动仲裁对公司有影响,影响大小取决于公司处理结果。只是仲裁文书并没有上网公开,所以别人要知道也比较难。出现劳动争议,若双方协商达不成...
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如果被其他相对公司或者员工知道了,对单位是会有影响的,但是因为仲裁文书并没有上网公开,所以别人要知道也比较难。
具体时效的规定情况:劳动纠纷诉讼时效又有普通时效和特殊时效之分,普通时效为两年。特殊时效方面,符合《中华人民共和国民法通则》第136条规定情形的,诉讼时效为1年。因涉外争议提起诉讼或仲裁的期限为4年。我国法律所规定的最长诉讼时效为20年。以下为详细解释,劳动纠纷诉讼时效参考民事诉讼时效内容:向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为二年,法律另有规定的除外。下列的诉讼时效期间为一年: ①身体受到伤害要求赔偿的 ②出售质量不合格的商品未声明的 ③延付或者拒付租金的 ④寄存财物被丢失或者损毁的。
劳动仲裁对公司的影响是,公司需要依法参与劳动争议仲裁委员会组织的仲裁,并且需要按照规定的期限履行发生法律效力的调解书、裁决书。如果公司拒不履行的,另一方可以申请法院强制执行。
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