如何解决单位少缴社保

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• 问社保公司少缴纳如何解决
  

  可以向当地人社局举报，并要求单位补缴社保费用。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

• 问社保单位如何补缴
  

  公司通过网上申报系统办理补缴社保，还可以通过社保中心柜台办理。以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴。 只有由企业单位原因造成的漏缴才能够进行社保补缴，并且补缴五险。如果单位没有做申报的只能补缴养老保险，缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司补缴。

• 问单位缓缴社保问题怎样解决
  

  三类情况可申请缓缴社保费 通知规定，依法参加社会保险并按规定履行缴费义务的用人单位，符合以下情况之一的，可以申请缓缴社会保险费：因不可抗力，造成生产经营严重困难，无力支付职工最低工资连续6个月以上的；因不可抗力，造成无法正常生产经营6个月以上，职工仅发生活费的；其它因法定事由可以缓缴的情况。“缓缴期间职工各项社会保险待遇不受影响。职工到达退休年龄或需办理社会保险关系转移的，用人单位应单独为其足额缴纳社会保险费，保障职工合法权益。”省人社厅相关负责人表示。 另外，非因不可抗力造成生产经营困难，需要延期缴纳社会保险费的，仍按《社会保险费申报缴纳管理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第20号）有关规定执行。 缓缴期间免收滞纳金 缓缴期限一般不超过1年。其中，医疗、生育保险缓缴期限一般不超过6个月。对于首次缓缴期不足一年的，缓缴期满，用人单位仍无法恢复正常经营，可在缓缴期满前60日内，再次提出缓缴申请。连续申请不得超过两次，且两次缓缴期限累计不超过1年。医疗、生育保险首次缓缴期满，不再受理再次缓缴申请。“缓缴期间，用人单位应继续按月申报应缴纳的社会保险费。”省人社厅相关负责人表示。缓缴期满，用人单位应当按时足额补缴相应社会保险费，缓缴期间免收滞纳金。缓缴期满未再次提出缓缴申请，或再次申请未通过，且未能按时足额补缴社会保险费的，按《中华人民共和国社会保险法》和《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》（人力资源社会保障部令第13号）有关规定加收滞纳金。

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