老板拖欠工资没有签合同该怎么办？

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• 问老板拖欠工资没签合同该怎么办？
  

  携带与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有劳动者名字和公章或老板签字的的书面材料等，只要证明双方之间劳动关系，劳动者就可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其工资。

• 问没有签劳动合同, 老板拖欠工资怎么办, 老板拖欠工资
  

  拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。没签劳动合同员工可以拿到以下的报酬：1、员工应付的劳动报酬；2、从建立劳动关系起一个月内没签劳动合同，公司还要依法支付一年内的双倍工资。具体而言，就是从用工之日起超过一个月不满一年内，公司还是没签劳动合同的，不仅要按规定支付应付的工资，还要额外支付增加一倍的工资作为惩罚性赔偿，并且支付时间最长是十一个月。建议先行协商，协商不了可以申请劳动仲裁或者提起劳动诉讼维权。

• 问没有签合同老板拖欠工资怎么办？
  

  用人单位的行为严重违法~！ 由于对方没有和你签订书面劳动合同，你可以随时解除劳动关系，同时，还可以要求对方赔偿最多不超过11个月的双倍工资，支付经济补偿金，支付拖欠的工资，补缴社保等等。 时至年关，很多酒店都以难招人过年为由，不放人，对于这种恶意的用人单位，建议依法维权！ 建议你及时调取相关的证据，向当地的劳动争议委员会申请劳动仲裁！

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